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工作时间框架工会昨日上涨保存RTT员工在每年的工作日议会通过自爆35小时在夏天的心脏规律,政府已设法把帧它必须后悔与工会代表和工作时间的法律,壮举,议会应采取并在条文草案删除昨天,但在奥布里法当天包昨天的时间挑战下午,千余名员工聚集附近参议院的CFE-CGC和CGT的号召,而高管们在考试期间,至少谨慎的取景他们抗议的规定,增加员工的年度工作一天这个包的天数,由奥布里法律豁免设计用人单位来衡量高管的工作时间,谁在contrepar得到法律额外的休息日虽然2000年后签署的大多数协议平均提供215天的工作,但政府让雇主有机会让受影响的员工工作235天甚至282天

休息日没有减轻他们的工作日这一前景并不喜悦帧这样的前景并不高兴高管昨天会见音乐厅广场“它会回来给他们的脸,说:”抗议者“尤其是年轻的高管,他们不准备不惜一切牺牲自己的生命的工作,说:”五十年上的标志部分,我们可以看到像“我家的口号输了,我的领带挂我“或在文字游戏”语境“:” bondsmen以每小时拉伸“”教练长期以来一直提供良好的公司的小战士,“说:小檗碱甘松范Craeynest,在CFE-CGC总裁“现在他们是在最大的压力,他们的工作越来越多,以他们的健康和家庭生活的损害” GSC昨日宣布将进入欧洲法院的人权,并要求公投的组织上流行的主动就这个问题,并已刊登在几个全国性报纸公开信,萨科齐总统,她解释说:“我写这封信()通过它来表达遭受劳动人口的所有弊病,即使教练“他们受苦玛丽 - 何塞Kotlicki中,CGT-UGICT总书记繁重的工作” 8 10名经理的年度工作日内,他们都非常重视他们的日子过,特别是妇女和年轻人雇用他们繁重的工作量下,寻求他们的工作和我的私人之间的平衡ttre质疑他们的RTT被暴露自己造反“的CGT是担心增加工作时间框架,但也是事实,部门协定都是次要的:”现在企业协议可以免除法定工作时间,以及封装的克服将由框架和他的雇主之间的协议进行谈判,工会在这些条件下惊慌,志愿服务是没有意义的:它将多天的工作,或门“CGT高管工会上周推出了一份请愿书已经收集到4000个签名,并想推动”的公司进步的谈判”,尤其需要的时间计数所有类型的包玛丽 - 何塞Kotlicki还宣布CGT决定了欧洲委员会对不遵守其规定,欧洲社会宪章16时,禾之前提交一份要求它CFDT干部,谁没有与反弹有关,同时他的身边就加强工会存在的公司来阻止重新谈判“对于我们来说,这一天包是身份,昨天上午回忆总书记弗朗索瓦·法约尔在记者招待会上,如果员工不指望自己的时间,他们算的日子,让他们休息一下,恢复平衡,以他们的个人生活,“他不相信公司通过施加更大的包装,“冒着打开潘多拉盒子的风险” “风险是挑战这也是基于工作条件和工资的微妙平衡,”警告弗朗索瓦·法约尔,谁补充说:“在就业高管在紧张的情况下,员工可能转走一家公司的工作时间太重要了“这可能是公司最敏感的理由Lucy Bateman